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2022年安徽阜陽理工學院(籌)行政管理人員招聘公告
來源:今日招聘網 發布時間:2022/7/15 16:49:58 訪問:77

  今日招聘網2022年06月23日訊:阜陽理工學院(籌)是由阜陽市國有企業阜陽投發教育投資有限公司(以下簡稱教投公司)全資舉辦的全日制民辦普通本科高校(已經教育部公示),轉設于阜陽師范大學信息工程學院,位于西湖新區核心啟動區,總投資43億元,占地1015畝,建筑面積49萬?O,規劃在校生規模13500人。學校立足阜陽、服務安徽、面向全國,深度對接地方特色產業,以信息技術、生物技術、循環技術、文化創意為重點,以工學為主體,構建工學、經濟、管理、理學、文學、藝術、農學等多學科協調發展的學科專業體系,力爭建設成為辦學特色鮮明、省內同類一流、國內同類前列的地方性應用型開放式普通本科學校。為加快推進阜陽理工學院籌建工作,根據相關規定,現面向全國公開招聘行政管理人員,具體事項公告如下:

  一、招聘原則

 ?。ㄒ唬﹫猿止礁偁?、擇優錄取的原則。

 ?。ǘ﹫猿蛛p向選擇、人崗相適的原則。

  二、招聘崗位、名額及崗位條件

序號

崗位

名稱

招聘

人數

崗位要求

崗位

行政管理人員

10人

研究生學歷、碩士及以上學位,專業不限。能熟練掌握辦公軟件和公文寫作規范,具有較強的組織協調能力、語言文字表達能力和公文寫作能力。

  本次招聘實行合同制管理,不納入事業編制,以阜陽投發教育投資有限公司為用工主體簽訂勞動合同,待教育部下文批復后,變更用工主體為阜陽理工學院。

  三、基本條件

 ?。ㄒ唬刚唔毦邆湟韵禄緱l件:

  1.具有中華人民共和國國籍,一般應為中共黨員(含中共預備黨員),具有堅定的理想信念和較高的政治素質,堅決貫徹執行黨中央關于教育工作的重大決策部屬,有較強的政治敏感性和政治辨別力。

  2.熱愛高等教育事業,甘于奉獻,潛心育人,具有強烈的事業心和責任感。

  3.品德優良,為人正直,作風正派,處事公正,具有較強的紀律觀念和規矩意識,自覺遵守憲法法律,廉潔自律。

  4.學習成績優良,在校期間擔任過學生干部或有從事相關學生工作經歷且表現優秀。

  5.2022年7月31日之前取得研究生學歷、碩士及以上學位。

  6.年齡一般不超過30周歲(1992年1月1日后出生),有高校行政管理經歷且表現優秀的,年齡可放寬至35周歲(1987年1月1日后出生)。

  7.心理素質良好,身體健康。

 ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報考:

  1.不符合崗位招聘條件的人員。

  2.現役軍人。

  3.在各級各類招聘考試中被認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T。

  4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

  5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

  四、招聘程序

 ?。ㄒ唬┥暾垐竺?/p>

  凡符合條件且有意向應聘者應于2022年7月10日17:00之前,將報名材料發送至電子郵箱fylgxy@163.com。

  應聘者須如實填寫《阜陽理工學院(籌)2022年行政管理人員公開招聘報名表》(附件1)和《阜陽理工學院(籌)2022年行政管理人員公開招聘信息登記表》(附件2),并將報名申請表、個人簡介和相關證明材料以壓縮包形式打包發送。個人簡介包含個人簡歷和個人介紹視頻,其中,個人介紹視頻應闡述應聘崗位的個人優勢,視頻時長不超過3分鐘,mp4格式,200M以內;報名材料包含報名表、畢業證、學位證或畢業證明,黨員證明、學生干部證明及科研、獲獎情況證明等,并作必要說明。郵件名稱請以“崗位名稱-姓名-學歷-畢業院校”格式發送;附件請以“姓名-報名表”(word版)“姓名-個人簡介”(word版、mp4格式)“姓名-證明材料”(PDF版)分別命名。

 ?。ǘ┵Y格審查

  根據應聘者簡歷和視頻材料,進行資格審查。資格初審通過人數與招聘計劃人數的比例不低于3:1,對達不到規定比例要求的,相應核減該崗位的招聘計劃數。

 ?。ㄈ┛己?/p>

  1.筆試與心理測試。時間:2022年7月16日(周六)上午9:00-11:30,地點另行通知。筆試滿分100分,以閉卷方式進行,內容為招聘崗位所需的理論知識、業務知識、工作技能等;心理測試運用標準測量表測試,結果不計入總分,作為確定面試人選的參考。

  2.面試。時間地點另行通知。結合心理測試結果,根據應聘人員筆試成績從高分到低分的順序,按照面試人數與招聘崗位數3:1的比例確定面試人選名單。最后一名如有數名應聘人員筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。對達不到規定比例要求的,相應核減該崗位的招聘計劃數。

  面試時間為15分鐘,滿分100分。主要考察具備從事高校行政綜合管理能力;面試順序于當日現場抽簽確定,未按時參加面試的人員,視為自動放棄面試資格。

  考核總成績按筆試成績與面試成績4:6的比例合成,并從高到低確定擬考察人員名單。最后一名有數名應聘人員考核總成績相同時,按面試成績從高分到低分確定擬考察人員,若總成績、面試成績均相同,采取加試方法確定。

 ?。ㄋ模w檢與考察

  體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢合格后,對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違規違紀記錄以及其他不符合應聘條件的人員,經核實取消應聘資格??疾觳缓细竦牟挥杵赣?。

 ?。ㄎ澹╀浻?/p>

  綜合體檢、考察等情況,確定擬聘用人員名單并公示。擬聘人員名單在阜陽投發集團網站公示5個工作日。經公示無異議后,擬聘人員應在接到錄取通知7日內辦理報到手續,否則取消擬聘資格。

  五、薪酬待遇

 ?。ㄒ唬M錄用人員試用期滿考核合格后正式聘用,年薪稅前不低于10萬元人民幣(含五險一金)。

 ?。ǘ┕べY待遇隨在學校工作年限、職級變化、考核等調整變動,薪級調整按學校有關規定執行。

 ?。ㄈ┌凑諏W校相關規定,享受帶薪休假、健康體檢、培訓學習以及住宿等福利。

 ?。ㄋ模┪幢M事宜按照學校內部規章制度執行。

  六、注意事項

 ?。ㄒ唬┱衅钙陂g將通過電話、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系,須保持通信暢通。

 ?。ǘ刚唔殞€人填報信息的真實性、有效性負責,任何環節發現有違紀違規、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘者報考資格或直接予以解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。

 ?。ㄈ┱衅阜接袡喔鶕徫恍枨笞兓皥竺闆r等因素,取消或調整崗位招聘計劃數。

 ?。ㄋ模┍敬握衅覆恢付◤土晠⒖冀滩暮团嘤枡C構。

 ?。ㄎ澹└鶕栋不帐〗逃荚囆鹿诜窝滓咔榉揽毓ぷ髦敢罚?022版)規定和疫情防控相關要求,應聘人員須注意以下防疫要求:

  1.應聘人員應做好自我健康監測與防護。測量記錄個人體溫,記錄發熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅覺味覺減退或喪失等相關癥狀。避免非必要聚集和跨區流動,實時關注考試地、居住地防疫要求,倡導前14天到達考試地,應聘人員及其共同生活居住人員非必要不流動。

  2.應聘人員須簽訂紙質版健康承諾書,根據疫情防控要求持有規定時間范圍內的核酸檢測陰性證明,入場考試須核驗安康碼、通信大數據行程卡(簡稱兩碼),并測量體溫。

 ?。┱衅父鳝h節詳情可登陸阜陽投發集團網站查詢,本次招聘最終解釋權歸阜陽投發教育投資有限公司所有。

  七、聯系方式

  人力資源部:0558-2553670

  運作籌備辦:0558-2158366

  郵箱:fylgxy@163.com

  附件:

  附件1阜陽理工學院籌2022年行政管理人員公開招聘報名表.doc

  附件2阜陽理工學院籌2022年行政管理人員公開招聘信息登記表.xlsx

  附件3相關證明參考樣式.doc

  疫情防控承諾書.docx

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